【48812】大厂里的外包人自傲和自卑中的苍茫人生

  这些外包职工和“正职”同在一个屋檐下，身份的奇妙投射在方方面面。看似天公地道，其实存在着

  当这些外包被问到，他们和正职职工有什么区别的时分，得到的答复往往是：“他们看起来更自傲”。

  有不少年轻人，的确经过尽力进入了“国际级企业”，可是以外包的身份进入之后，不同清楚明了。

  尽管这些年轻人想要尽力含糊掉其间的不同，可外包职工被严控的“权限”，让他们一向找不到存在感。

  就像这些外包人员说：成为一颗螺丝钉应该是大厂人应有的醒悟，更何况是一枚外包螺丝。

  有许多时分，这些外包人员为习惯大厂环境，想赶快融入其间，不得不自动接手一些杂活累活。

  比方控场、承认名单、场所对接、会议安置、报到、核对讲演PPT，它们特别繁琐，正职不愿意干。

  仅仅回到工位的时分，这种时刻短的存在感会马上消失。权限现已成了外包人员永久的心头痛。

  外包人员能在大厂呆三年，那根本就算是长命职工了。但时刻越久，越发现，其时HR 说的“有时机转正”根本就是浮云。

  外包人认为进入了一个不一样的国际，才智到了大厂的操作，优异的职工，其实到最后他们也没能走进大厂的心里。

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